Kailangang mag-alok ang Pilipinas ng mas magandang benepisyo at suweldo para punan ang kakulangan ng halos 200,000 health workers ayon sa Department of Health.
Nauna nang lumabas sa datos ng Department of Health na kulang ang bansa sa 106,000 nurses.
Gayunpaman, ang workforce gap ay sumasaklaw sa iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan tulad ng mga doktor, physical therapist at dentista, na may kabuuang kakulangan sa humigit-kumulang 194,000.
Nasa 106,541 ang kulang sa mga nurse, physicians – 67,345, pharmacist – 6,651, Xray Radiologic Technician – 5,502, medical Technologists – 4,416, nutrionist-dietician – 1,680, occupational therapists – 884, midwives – 785, physical therapists – 223, at dentist – 87.
Sinabi ni DOH officer-in-charge Maria Rosario Vergeire na ang kakulangan ay hindi malulutas sa pamamagitan lamang ng pagpapatupad ng deployment cap.
Ang mga patakaran sa mga benepisyo at suweldo ay magkakaroon ng mas malaking epekto sa pagpapalaki ng health workforce ng bansa.
Sinabi ng opisyal ng kalusugan na mayroong mga ulat ng internal migration ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan mula sa pribado patungo sa pampublikong sektor dahil sa mga kapansin-pansing pagkakaiba sa suweldo.
Nakatakdang makipagpulong ang DOH sa Department of Migrant Workers sa susunod na linggo para talakayin ang mga posibleng magkasundo sa mga bansang gumagamit ng mga Filipino healthcare worker.
